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信息型团队断裂与团队创造力的关系研究文献综述

1.1信息型团队断裂与团队创造力关系的直接研究

学者对于信息型断裂对于团队产生的影响主要从社会分类视角和信息加工

视角展开研究。社会分类视角主要聚焦于团队断裂所带来的团队结构的缺失，包

括断裂所造成的团队人际关系疏离，关系质量下降，以及团队断裂引发的团队冲

突,成员间信任感缺失，知识信息在团队间的交换受，对团队的创新活动绩效、

团队创造力产生不利影响(BezrukovaRico,2007;Kochanetal,

2010;PearsallEllis,2008;MatthewPearsall,2008;Kearneyronin,2011;

LowellLaku,2013;Bezrukovaetal,2016;Kavthekar,2017［19,20,47,132］)o也有学者从

该视角出发，认为二者之间呈倒U型关系，例如BLiuetal(2018)探讨了高层

管理团队社会资本断裂与企业创新能力的关系。结果表明高层管理团队社会资本

断裂强度与企业创新能力之间呈非线性倒U型关系39］。

而信息加工视角认为聚焦于信息型团队断裂所带来的知识资