广东省妇幼保健院人才队伍建设策略及实践探析.pdfVIP

■探索

进行比较，那么能够更加明确分层递进轮医院通过对内科住院医师采用分层递

转模式的效果。但是，由于每个住院医师进的新轮转模式及晋级评估实践，提高了

规范化培训基地能够培训的学员有限，考学员的理论知识水平、实践能力以及核心

虑到对同一批学员采用不同的轮转模式，胜任力，有助于建设更加完善的住院医师

会对未进入分层递进轮转模式的学员心理规范化培训体系。今后医院将加强对第二

上造成不良影响，因此，本研究将同一批层级学员和第三层级学员的创新管理和考

学员全部纳入分层递进轮转模式，如何有核，使他们的住院医师规范化培训达到更

效评估分层递进轮转模式的效果，仍需进好的效果，进一步提升学员的结业考核水

一步研究探索。平。

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