员工离职管理办法.docx

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员工离职管理办法

一、主题内容与适用范围

1.本办法规定了公司员工离职的审批与办理流程、员工离职管理的职责与权限，以及员工离职管理工作的考核办法。

2.本办法适用于公司各部门。

二、管理权限

1.人事行政部负责公司离职管理制度及工作流程的制定及修订、员工离职交接的监督、离职手续的办理、离职资料的归档、保存等事宜。

2.公司部门负责人负责审核本部门员工的离职事宜。

3.公司总经理负责审批本公司员工的离职事宜。

三、员工离职类别及处理流程

1.辞职

（1）员工符合下列情况之一的，按辞职处理。

①合同期未满，员工提出辞去现职位