教师招聘考试考核标准（2023版）.docx

教师招聘考试考核标准（2023版）

一、考核总体框架

本考核标准面向2023年全国各级公办中小学、幼儿园、中等职业学校教师公开招聘考核工作，适用于通过笔试进入面试环节的应聘人员，考核分为资格复审、笔试成绩复核、面试考核、背景考察、体检与心理健康测评五大模块，各模块均实行“合格准入制”，任一模块不合格不予录用，各模块分值权重占比为：资格复审（合格制，不计入总分）、笔试（占总成绩40%）、面试（占总成绩60%，其中试讲/说课占60%、结构化答辩占25%、技能展示占15%）、背景考察（合格制）、体检（合格制）、心理健康测评（参考性合格制），总成绩满分为100分，按权重折算后从高到低排序确定拟录用人员