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民营医院工资薪酬方案-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

民营医院工资薪酬方案-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

    根据我院实际情况，将工资分为基本工资、工龄工资、资

    质工资、岗位工资四类，一般五类总和为员工的工资。本

    工资核算方法使用于本院职工，特殊聘用岗位、协议工资

    者除外

    我院暂定岗位级别为院长、业务院长、主任、院长助理、

    护士长/副主任/科长、普通员工 

    1、基本工资 

    1.1根据国家法律规定，陕西省人力资源和社会保障厅《关

    于调整最低工资标准的通知（陕人社发〔2019〕8号）》，我

    院将采用医、护、技人员2500元/月工资，其他行政、后勤

    等人员1700元/月工资为最低标准，始用于中专学历，无任

    何资质，工龄的情况下以此为基准   

    2、工龄工资 

    2

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