公立医院绩效考核(定量指标).xlsxVIP

  • 0
  • 0
  • 约9.19千字
  • 约 1页
  • 2026-07-16 发布于江西
  • 举报

附件

公立医疗机构经济管理绩效评价指标体系(定量指标60%)

一级指标 分值 二级指标 分值 指标说明 指标计算公式 计分方法 得分说明 指标属性 数据来源 指标口径 指标解释 额外监测指标 监测指标口径

1.经营风险 20 1.1收支结余变动率 8 反映医疗业务收支结余率的变动情况 1、业务收支结余率=(医疗收入+其他收入)-(医疗业务成本+管理费用+其他支出-财政基本补助收入)/(医疗收入+其他收入)*100%。

2、业务收支结余变动率=(本年业务收支结余-上年业务收支结余)/上年业务收支结余*100%。 首先,考核当年度收支结余率,当收支结余率为正,且收支结余率为0%—5%得8分;

其次,当年收支结余率为正且大于5%的,与上一年相比每增加一个百分点减2分,减到0分为止。

第三,当年收支结余率为负,与上一年相比每减亏一个百分点得1分,最多得6分。

第四,当年收支结余率为正,上一年收支结余率为负,按减亏计分。 收支结余率0%—5%得8分;

>5%的:

与上一年相比,变动

增加1个百分点得6分;

增加2个百分点得4分;

增加3个百分点得2分;

增加4个百分点以上得0分;

<0的:

与上一年相比,变动

减亏1个百分点得1分;

减亏2个百分点得2分;

减亏3个百分点得3分;

减亏4个百分点得4分;

减亏5个百分点得5分

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档