外贸销售员每月绩效考核表.xlsxVIP

销售部员工月绩效考核表

月份： 考核人：

序号 考核项目 考核标准计算方法 总分 基准分 第一周 第二周 第三周 第四周 月总分

自评分 确认 自评分 确认 自评分 确认 自评分 确认 自评分 确认

1 发布产品信息 每周100条，每条0.2分，少一条扣去0.2分，多一条加0.2分，最高分20分 20 12 13 13 13 13 14 13 14 13 54 52

2 询盘量 每周10个询盘，每个1分，少一个扣1分，多一个加1分，最高分15分 15 10 11 11 11 11 11 11 11 11 44 44

3 开发信发送量 每周100封，每封0.05分，少一封扣去0.05分，多一封加0.05分，满分10分 10 6 8 8 8 8 8 8 8 8 32 32

4 买家背景分析 每天3个买家背景分析，每条0.5分，少一条扣去0.5分，多一条加0.5分，最高分10分 10 8 9 9 9 9 9 9 9 9 36 36

5 客户关系管理 有效管理客户，因沟通不当导致公司利益受损一次扣2分，老客户下单一次加1分，增加一个新客户加2分（不含样品单），一切正常为基准分为10分，满分15分 15 10 12 12 12 12 12 12 12 12 48 48

6 周报及时