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乡村振兴驻村干部生活补助管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的重大决策部署，切实关心关爱驻村工作干部，解决驻村干部在乡村基层工作期间的生活实际困难，保障驻村工作队的正常运转，激励广大干部在乡村振兴一线安心、安身、安业，根据《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》及相关财务管理规定，结合本地区实际工作情况，特制定本办法。

第二条本办法所称乡村振兴驻村干部（以下简称“驻村干部”），是指由各级党委、政府按照统一选派程序，派驻到脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村，以及其他类型需要重点帮扶的村担任第一书记或驻村工作队员的在职在编干部。

第三条驻村干部生活补助管理坚持以下原则：

（一）保障基本，倾斜一线。确保驻村干部在驻村期间的基本生活开支得到合理补偿，重点向自然条件艰苦、偏远、经济发展相对落后的村庄倾斜。

（二）严格标准，规范管理。严格执行补助标准，不得擅自扩大范围或提高标准，确保资金使用规范、安全、高效。

（三）考勤挂钩，实绩导向。生活补助的发放与驻村干部的在岗天数、工作考勤及工作实绩紧密结合，体现多劳多得、奖优罚劣。

（四）公开透明，接受监督。补助发放过程及结果坚持公开透明，主动接受纪检监察、审计、财政及干部群众的监督。

第四条本办法适用于各级财政安排的专项用于保障驻村干部驻村期间生活、交通、通讯