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员工差旅出行管理规范

为了规范公司员工差旅出行行为，平衡成本管控与员工出行体验，保障差旅工作高效有序开展，结合公司多年运营的实际情况，制定本规范。我在公司行政部门负责差旅管理快十年了，这些年碰到过各种各样的差旅问题：有员工觉得标准定得太死觉得委屈的，也有因为规则模糊不小心违规的，还有因为流程不清耽误出差行程的。其实这个规范从来不是用来约束员工的，而是给大家出差的时候搭一个清晰的框架，让大家知道该找谁申请、该按什么标准安排、花了钱该怎么报，既能帮公司省掉不必要的开支，也能让大家出门干工作少点糟心事，多点方便。

1总则

1.1制定目的

本规范的核心目的有三个：第一是明确差旅出行各环节的规则和要求，让员工出差有章可循，避免因为规则模糊产生误解和纠纷；第二是合理控制公司差旅成本，杜绝不必要的浪费和违规报销，提升公司资金使用效率；第三是保障员工差旅期间的人身安全和合法权益，给出门跑业务的员工做好后勤支撑，让大家出差能安心工作。说白了就是，规则讲在前面，大家都省心。

1.2适用范围

本规范适用于公司全体正式员工、试用期员工，以及经公司批准同意出差的外包人员、合作方协助人员，只要是因工作需要离开日常办公城市，产生交通、住宿、餐饮等费用由公司承担的出行，都需要遵守本规范。日常市内办公出行、上下班通勤不算在本差旅规范内，按公司市内交通补贴规则执行即可。

讲完总则的基本要求，我们先从差旅出行的第