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《重点人员分级管控帮扶工作方案》

为深入贯彻落实关于加强社会治安综合治理和创新社会管理的决策部署，切实维护社会和谐稳定，最大限度预防和减少风险隐患，特制定本工作方案。本方案旨在通过科学评估、精准分级、动态管控与温情帮扶相结合的方式，实现对重点人员的规范化、精细化管理，既确保社会安全底线，又体现人文关怀，促进重点人员顺利回归社会、融入社会。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立底线思维和法治意识，按照“预防为主、调解为先、管控为基、帮扶为辅”的工作思路，构建“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的重点人员服务管理工作格局。通过对重点人员实施风险等级评估，落实分级管控措施，提供精准帮扶服务，实现“管得住、控得严、帮得实、服务好”的工作目标，从源头上化解社会矛盾，降低社会风险。

（二）工作原则

1.依法依规，以人为本。严格遵守国家法律法规，保障重点人员的合法权益。在管控工作中尊重人格尊严，体现人文关怀，避免简单粗暴的工作方式。

2.属地管理，分级负责。严格落实属地管理责任，强化基层组织主体责任。按照风险等级高低，明确各级各部门的管控职责和帮扶任务。

3.科学评估，动态调整。建立科学的风险评估指标体系，定期对重点人员进行风险研判。根据人员思想状况、行为表现、生活状态等变化情况，及时调整管控等级和帮扶措施。

4.综合施策，精准帮扶。坚持管控与帮扶并重，针对不