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《2026年学校名师工作室建设方案》

为深入贯彻落实教育现代化发展战略，全面加强新时代教师队伍建设，充分发挥名师的示范、引领和辐射作用，促进我校教师队伍整体素质的提升，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师团队，特制定本建设方案。本方案立足学校发展实际，面向2026年教育改革新趋势，旨在通过系统化、规范化的名师工作室建设，推动学校教育教学质量实现跨越式发展。

一、指导思想与总体目标

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。坚持“以人为本、师德为先、能力为重、终身学习”的教师发展理念，以“名师工作室”为载体，以学科建设为核心，以教育科研为抓手，以课堂教学改革为重点。通过搭建教师专业发展平台，建立健全优秀人才培养机制，探索基于核心素养的教学新模式，将名师工作室建设成为教师成长的“加速器”、教育教学改革的“试验田”和辐射引领的“辐射源”，为学校高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

（二）总体目标

到2026年底，通过为期一年的集中建设与周期培养，实现以下具体目标：

1.构建高水平领军人才梯队。组建或升级校级名师工作室8-10个，覆盖主要学科及关键育人领域。培养出在区域内具有较高知名度的学科带头人2-3名，校级骨干教师15-20名，形成“头雁领飞、群雁齐追”的人才梯队格局。

2.产出标志性教育科研成