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2026年保密意识培训制度

第一条为进一步强化全体人员保密责任意识，筑牢保密安全防线，防范各类失泄密风险，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024年修订）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《国家秘密定密管理暂行规定》及上级保密行政管理部门相关要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体人员，涵盖正式在编人员、合同制聘用人员、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员、临时借调人员、驻场第三方服务人员、离退休后仍承担涉密工作的人员，所有接触或可能接触国家秘密、工作秘密、敏感信息的主体均需严格遵守本制度要求。

第三条各主体保密培训工作职责明确如下：

1.单位保密工作领导小组为保密培训工作最高决策机构，负责审定年度保密培训计划、保障培训经费、协调跨部门培训资源，每年至少召开1次专题会议研究保密培训工作，年度保密培训经费预算不低于单位年度办公经费总额的2%，专项用于师资选聘、课程开发、演练实施、考核奖励等支出。

2.单位保密管理办公室（以下简称保密办）为保密培训工作执行机构，负责编制年度培训计划、开发适配业务场景的培训课程、选聘合格师资、组织培训实施、开展考核测评、管理全员保密培训档案，每季度向保密工作领导小组报送培训工作进展及风险排查情况。

3.各部门主要负责人为本部门保密培训工作第一责任人，负责督促本部门全体人员按时参加培训、落实培训要求，将培