高职人力资源管理专业大三《薪酬管理》课程动态激励模型解析教学设计.docx

高职人力资源管理专业大三《薪酬管理》课程动态激励模型解析教学设计

一、授课信息

【课程名称】薪酬管理

【授课主题】激励的脉搏：动态激励模型的核心逻辑与实战应用

【授课对象】高职院校人力资源管理专业三年级学生

【授课学时】2学时（90分钟）

【授课地点】校内人力资源管理综合实训室

【教学资源】多媒体教学系统、薪酬管理模拟软件、小组讨论白板、案例资料包

二、教学设计理念

【非常重要】本节课程的设计根植于成果导向教育理念，遵循“以学生为中心、以能力为本位”的职业教育教学改革方向。课程打破传统的纯理论讲授模式，将企业人力资源管理咨询的前沿工具——“六维动态激励模型”引入课堂。通过“模型解构—案例印