招聘录用制度.docx

招聘录用制度

1.总则

1.1为规范集团招聘录用全流程管理，保障招聘质量，控制招聘成本，防范用工风险，满足集团各业务板块发展的人才需求，结合集团实际运营情况制定本制度。

1.2本制度适用于集团总部、各全资子公司、控股子公司所有正式劳动合同制员工、实习员工的招聘录用全流程管理；劳务派遣岗位、业务外包岗位的核心选拔标准参照本制度执行，具体权责由集团与派遣机构另行签订合作协议约定。

1.3招聘录用工作遵循以下基本原则：

（1）公开公平公正原则：所有招聘信息公开披露，选拔流程标准统一，对所有候选人一视同仁；

（2）人岗匹配原则：以岗位任职要求为核心依据，不盲目追求高学历、高职称，择优选用适配人