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员工关系：2025年度工作计划书.docxVIP

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  • 2026-07-19 发布于江西
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员工关系：2025年度工作计划书.docx

    第

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    员工关系：年度工作计划书

    目的

    完善员工关系，畅通员工间及员工与公司的沟通，提升员工满意度，密切员工与公司联系。

    增强员工归属感，营造团结协作的团队氛围，让大家更有团队精神，积极合作。

    提升企业凝聚力，打造独特的企业文化，让企业文化成为凝聚员工、推动企业发展的动力。

    执行责任人

    主导：人力资源部

    协助：各部门

    员工关系项目介绍

    （一）新员工入职访谈

    访谈时间：根据新入职员工入职时间（在新员工入职后一周、二周、一个月时进行）。

    受访人员：入职一个月的新员工。

    访谈结果：制表总结，每月15日抄送部门负责人、人力资源部、总

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