2026年民营医院人事管理制度.docx

2026年民营医院人事管理制度

第一章总则

第一条为规范本院人事管理，优化人力资源配置，建立科学、规范、高效、和谐的用人机制，保障医院与员工的合法权益，促进医院持续、稳定、健康发展，依据国家相关法律法规，结合本院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有员工，包括与医院建立正式劳动关系、聘用关系、劳务派遣关系及其他形式用工关系的全体人员。医院坚持“以人为本、德才兼备、公平竞争、择优录用、按劳分配、动态管理”的基本原则。

第三条人事管理的核心目标是：构建与医院发展战略相匹配的人力资源体系，打造一支结构合理、素质优良、富有活力、勇于创新的专业化医疗技术团队和管理服务团队，为实现医