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事业单位工作人员奖励处分细则

第一章总则

第一条为严格事业单位人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，规范奖励与处分工作，激发事业单位工作人员干事创业的责任感与使命感，根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于事业编制内的工作人员，以及与事业单位签订聘用合同的在册工作人员。参照公务员法管理的事业单位工作人员，另有规定的从其规定。

第三条事业单位工作人员的奖励与处分，应当坚持党管干部、党管人才原则；坚持客观公正、民主公开原则；坚持奖惩分明、注重实绩原则；坚持惩前毖后、治病救人原则。奖励应当向基层一线、艰苦岗位和业绩突出的人员倾斜；处分应当