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离退休干部人事管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党关于离退休干部工作的方针政策，切实做好离退休干部的服务管理工作，保障离退休干部的政治待遇和生活待遇，充分发挥离退休干部的独特优势，推进离退休干部人事管理工作的科学化、制度化、规范化，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条离退休干部是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义事业的坚定支持者和重要参与者。做好离退休干部工作，不仅关系到离退休干部的切身利益，更关系到党的执政基础和社会和谐稳定。必须坚持“以人为本、服务为先、全面覆盖、注重实效”的原则，把尊重老干部、爱护老干部、学习老干部、重视老干部、发挥老干部作用的要求落到实处。

第三条本制度适用于本单位所有已办理离退休手续的干部（含退休工人、异地安置干部及由本单位代管的其他离退休人员）。离退休干部人事管理工作主要包括政治建设、组织建设、服务管理、待遇落实、作用发挥、经费保障及纪律监督等内容。

第四条离退休干部人事管理工作必须坚持党的全面领导，坚持政治引领，确保离退休干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持围绕中心、服务大局，把离退休干部工作融入本单位事业发展全局统筹谋划，做到离退休干部与在职人员在政治上同等对待、生活上适当照顾。

第五条建立健全党委（党组）统一领导，离退休干部工作部门具体组织实施，相关职能部门密切配合，全社会共同参与的工作机制。各单位主