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- 2026-07-21 发布于江西
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策划师考评表
考核对象：策划师
绩效考核目的
充分调动全体员工的积极性的创造性，实现公司年度总目标。
绩效考核部门
绩效考核项目
以策划项目业绩指标及综合能力等作为考评依据
绩效考核原则
公平、公正
绩效考核方法
目标管理法
考核组织负责人
部门主管
考核项目
考核项目占比
考核要项
分值
得分
备注
项目业绩指标（70%）
广告策划运作流程的可操作性
20分
广告策划方案计划的符合性和执行的有效性
20分
广告内容策划的符合性、创意性
20分
广告策划问题处理的有效性、及时性
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