5-关于与xxx解除劳动合同的公告.docxVIP

xxx有限公司XXX字〔202X〕XXX号

xxx有限公司

严重违纪解除劳动关系

关于与xxx解除劳动合同的公告

致公司全体员工：

部门员工，入职时间：年月日。该员工自年月日起，未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话与其取得联系，已告知办理请假或离职手续需按公司的管理制度和流程，但其至今仍未前来办理。

按公司管理规定第章第条规定：正式员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。根据公司管理制度第章第条的规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理。该员工的行为已严重违反公司劳动纪律和管理规章制度。经公司研究决定，对员工作自动离职处理（自动离职时间从年月日起计算），依法解除劳动关系。

该员工在外开展任何活动与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通知

公司人力资源部

二O二X年X月X日