大学生就业指导理论与实践：就业手续PPT教学课件.pptxVIP

项目六就业手续

目录/CONTENTS签订就业协议书01签订劳动合同02

课前互动某律师事务所是由律师李某、张某、刘某共同出资合伙成立的，因业务发展需要，计划招聘一名会计人员。王某刚刚毕业于国内某财经大学，有着多个会计岗位的实习经历，业务能力出色。经过双方协商，王某于2019年7月1日与该律师事务所签订劳动合同，劳动合同期限为3年，工作岗位为会计。劳动合同文本一式两份，全部由律师事务所留存。双方在劳动合同中约定：王某若未履行完3年的劳动合同而提前主动离职，则视为违反劳动合同约定，应当支付律师事务所违约金人民币5万元。2021年5月20日，王某因故向该律师事务所提出辞职，要求律师事务所为其办理提前解除劳动合同的手续。该律师事务所为王某办理了解除劳动合同的证明，但要求王某按照劳动合同的约定向律师事务所支付5万元违约金后才能解除劳动合同。双方由此发生争议。上述情况中，律师事务所提出的要求合法吗？王某应如何应对？

项目目标了解就业协议书的内容。掌握签订就业协议书的步骤和注意事项。明确劳动合同的主体，了解劳动合同的内容。清楚劳动合同的变更和解除等事项。知识目标

项目目标掌握就业协议书签订和解除的基本流程。掌握劳动合同签订、变更和解除的基本流程。能力目标牢固树立法律意识，强化法治观念，主动掌握就业政策与法规。学会运用法律保障和维护就业与劳动权益