2026年人力资源管理师一级考试理论核心考点押题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师一级考试理论核心考点押题试卷

一、单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

1.人力资源管理师一级的主要职责不包括以下哪项？

A.制定公司战略规划

B.设计人力资源管理体系

C.负责员工招聘与培训

D.处理日常行政事务

2.以下哪个不属于人力资源规划的内容？

A.人员补充计划

B.员工职业生涯规划

C.薪酬福利规划

D.企业组织变革规划

3.胜任特征模型的构建步骤不包括（）。

A.定义绩效标准

B.选取分析效标样本

C.确定胜任特征

D.制定培训计划

4.关于360度考评方法说法错误的是（）。

A.全方位、多角度

B.可以避免个人偏见

C.成本较低

D.可以促进员工发展

5.企业员工培训开发体系的构建方式不包括（）。

A.结构化培训体系构建

B.过程序培训体系构建

C.培训课程体系构建

D.培训师资体系构建

6.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A.个人

B.企业

C.社会

D.国家

7.以下不属于企业集团特征的是（）。

A.以母子公司为主体

B.具有多层次结构

C.产权关系明确

D.经营单一业务

8.企业集团人力资本管理的特点不包括（）。

A.企业集团人力资本的整合与协同效应

B.集团公司对成员企业人力资本的控制

C.以母子公司之间的管理为重点