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机关幼儿园人事管理制度

第一章总则

第一条为全面规范机关幼儿园人事管理，保障幼儿园和教职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，提升教职工队伍的整体素质，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》《幼儿园工作规程》以及国家、省、市关于事业单位人事管理的有关规定，结合本园实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于机关幼儿园全体在编教职工和非在编聘用人员。本制度所称教职工包括教师、保育员、卫生保健人员、财会人员、炊事人员、安保人员、工勤人员及其他各类专业技术人员和管理人员。

第三条人事管理遵循以下原则：

（一）党管干部、党管人才原则；

（二）德才兼备、以德为先、注重实绩原则；

（三）依法依规、民主公开、公平公正原则；

（四）按需设岗、按岗聘用、竞争择优原则；

（五）以人为本、激励与约束并重原则。

第四条幼儿园人事管理的主要内容包括：编制与岗位管理、招聘与录用、聘用合同管理、教育培训、考核评价、薪酬福利、考勤与假期、职务晋升与调整、奖励与处分、离职与退休等。

第五条全体教职工应严格遵守国家法律法规及本园各项规章制度，忠诚于人民的教育事业，具备良好的职业道德，爱护儿童，尊重儿童人格，严禁任何形式的虐待、歧视、体罚或变相体罚儿童的行为。

第二章编制与岗位管理

第六条幼儿园根据机构编制管理部门核定的编制数额和人员结构比例，结合办园规模、班级设