公职人员职务犯罪线索核查工作规范.docxVIP

公职人员职务犯罪线索核查工作规范

第一章总则与工作原则

第一条为规范公职人员职务犯罪线索核查工作，提高线索核查的质量与效率，确保依法、准确、及时地惩治职务违法犯罪行为，保障公职人员的合法权益，根据相关法律法规及监察工作实践，制定本规范。

第二条本规范适用于对公职人员涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送等职务违法犯罪线索的受理、甄别、评估、流转、初核及处置等全流程工作。

第三条线索核查工作应当坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正。核查工作必须以事实为依据，以法律为准绳，全面收集、审查能够证明被核查人有无违纪违法行为以及情节轻重的各类证据，严禁主观臆断、先入为主或受外部不当干预。

（二）依规依法，权限明确。严格依照法定权限和程序开展核查工作，严禁超越职权、违规采取审查调查措施。在核查阶段，不得对被核查人采取限制人身自由的强制措施，不得违规查封、扣押、冻结财产。

（三）保障权益，安全保密。核查过程中应当严格保障被核查人及相关证人的合法权益，严禁使用刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据。同时，必须严格遵守保密规定，严防线索泄露及核查动作打草惊蛇。

（四）分级负责，协同配合。按照干部管理权限和属地管辖原则，分级受理、分级核查。加强跨部门、跨区域的协作配合，形成反腐败工作合力。

第二章线索的受理与集中管理

第四条线索来源渠道广泛，主要包括：

1.群众信访