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2026年人力资源师《心理》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在心理学中，个体对特定情境的感知和解释被称为（）。

A.态度

B.认知

C.情感

D.行为

2.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在组织行为学中，领导者通过设定目标、提供反馈和奖励来影响员工行为，这种领导风格被称为（）。

A.参与式领导

B.民主式领导

C.指导式领导

D.交易式领导

4.心理学中的“认知失调”理论主要解释了（）。

A.个体在决策过程中的不确定性

B.个体在行为与信念之间的一致性问题

C.个体在压力情境下的反应

D.个体在群体中的从众行为

5.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素是（）。

A.工作条件

B.激励因素

C.保健因素

D.社会因素

6.在心理测量学中，信度指的是（）。

A.测量工具的一致性

B.测量工具的有效性

C.测量工具的难度

D.测量工具的区分度

7.根据埃里克森的心理社会发展理论，成年期的核心任务是（）。

A.建立信任与