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2026年劳动合同法知识竞赛试题库及参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.2026年《劳动合同法》修订后，用人单位应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同，逾期未订立的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

参考答案：C

解析：《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立的，应当自用工之日起一个月内订立。

2.用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

参考答案：D

解析：《劳