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2026年人力二级考前预测测题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.某企业因业务转型需缩减技术部门编制20人，在制定人员退出计划时，优先考虑的法律依据是（）。

A.《劳动合同法》第40条（无过失性辞退）

B.《劳动合同法》第41条（经济性裁员）

C.《企业经济性裁减人员规定》第2条

D.《劳动法》第27条（经济性裁员）

答案：B（解析：业务转型属于客观情况重大变化，但缩减20人超过企业职工总数10%，应适用《劳动合同法》第41条经济性裁员规定）

2.某互联网公司采用OKR（目标与关键成果法）进行绩效管理，其核心特征是（）。

A.强调量化指标与强制