员工保密协议履行规定.docxVIP

员工保密协议履行规定

我做了十几年企业合规管理相关的工作，见过太多本来发展不错的公司，因为核心信息泄露一夜走下坡路，也见过不少勤勤恳恳的员工，因为对保密履行的规则稀里糊涂，不小心犯了错，最后丢了工作还要承担法律责任。其实很多问题都不是员工故意为之，也不是公司故意刁难，就是签完保密协议之后，没人把履行的规则说透说细。为了明确双方的责任，保护公司和员工的合法权益，特制定本履行规定，所有签订保密协议的员工都需要遵守，接下来从各个层面明确具体要求。

1履行规定的适用范围与基本原则

1.1适用范围

本规定适用于所有与公司签订了保密协议的员工，不管你是试用期的新员工，还是工作十几年的老员工，不管你是研发、销售这种核心岗位，还是前台、行政、后勤这种辅助岗位，只要你签订了保密协议，都需要按本规定履行义务。哪怕你已经办理了离职手续，只要保密协议约定的保密义务还在，本规定依然对你有效，不会因为你离开公司就失去约束。这里要说明一点，很多辅助岗位的朋友会觉得，我又接触不到核心机密，签保密协议就是走形式，其实不是，前台能接触到公司来访客户的信息，行政能接触到公司的公章和核心文件存放位置，人事能接触到所有员工的私密信息，这些都是需要保密的内容，所以哪怕你是辅助岗，也要认真履行义务。

1.2履行的核心基本原则

1.2.1最小知悉原则

简单来说就是“不该问的不问，不该看的不看，不该拿的不拿”，整个保密履行