原创力文档社会公益组织薪酬体系设计
目录TOC\o1-4\z\u
一、薪酬体系设计目标 4
二、组织岗位价值分析 5
三、岗位序列划分原则 7
四、薪酬结构总体框架 8
五、薪酬等级设置方法 11
六、薪酬带宽设计规则 12
七、岗位定级定档方法 15
八、基础薪酬设计思路 16
九、绩效薪酬设计方法 17
十、津贴补贴设置原则 19
十一、福利体系设计要点 21
十二、薪酬调整机制 23
十三、晋升与调薪联动 26
十四、特殊岗位薪酬安排 28
十五、项目人员薪酬管理 32
十六、兼职与临时用工安排 34
十七、绩
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