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财务岗位风控绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

风险识别

25%

风险识别能力

能够准确识别财务风险，包括但不限于财务报表风险、合规风险、操作风险等，并能提出相应的解决方案。

5

风险识别

25%

信息收集能力

能够广泛收集和整理与财务风险相关的内部和外部信息，为风险识别提供充分的数据支持。

5

风险识别

25%

分析判断能力

能够对识别出的风险进行深入分析，提出合理的风险评估和建议。

5

风险识别

25%

风险预警能力

能够对潜在的风险进行有效预警，避免或减少潜在的损失。

5

风险识别

25%

沟通协作能力

能够与内部团队有效沟通，共同制定风险应对策略，并推动实施。

5

风险评估

25%

风险评估准确性

能够对已识别的风险进行准确的评估，评估结果与实际情况高度相符。

5

风险评估

25%

风险评估深度

能够从多个角度对风险进行深入分析，考虑因素全面。

5

风险评估

25%

风险评估方