人力资源管理师全科目课后同步练习题库（可打印）.docVIP

人力资源管理师全科目课后同步练习题库（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，不属于工作内容要素的是

A.工作职责

B.工作条件

C.工作权限

D.工作绩效标准

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业知名度

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少新员工培训时间

D.影响内部公平性

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

8.人员甄选的主要目的是

A.降低招聘成本

B.提高招聘效率

C.选择合适的人才

D.增加企业收入

9.以下不属于人员甄选方法的是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.工作抽样

10.以下不属于面试类型的是

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.小组面试