人力资源管理师全科核心考点综合评定试题（可打印）.docVIP

人力资源管理师全科核心考点综合评定试题（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.工作分析

D.组织设计

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，工作职责属于

A.工作内容

B.工作环境

C.工作条件

D.工作要求

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业知名度

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少培训需求

D.影响内部公平性

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.人才市场

8.以下哪项不属于人员甄选的常用方法

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.工作抽样

9.在面试中，以下哪种提问方式属于开放式问题

A.是非题

B.选择题

C.假设题

D.回忆题

10.人员甄选的效度是指

A.招聘成本

B.招聘速度

C.招聘结果与岗位要求的符合程度

D.