人力资源管理师全科核心考点综合评定考题（可打印）.docVIP

人力资源管理师全科核心考点综合评定考题（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.工作分析

D.组织设计

2.绩效考核的基本目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.排除不合格员工

D.完成上级交代的任务

3.劳动合同中必须明确的内容不包括

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.员工兴趣爱好

4.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

5.职位评价的主要目的是

A.确定职位等级

B.计算员工工资

C.评估员工绩效

D.制定培训计划

6.劳动争议处理的第一步通常是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

7.企业文化建设的核心是

A.制度建设

B.物质文化

C.精神文化

D.行为文化

8.人员素质测评的主要方法不包括

A.面试

B.心理测验

C.体检

D.工作样本

9.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

10.劳动合同期限分为

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.月合同、季合同、年合同

C.长期合同、中期合同、短期合同

D.正式合同、临时合同、劳务合