人力资源管理师全科考点课后习题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师全科考点课后习题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，不属于必备条款的是

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.个人爱好

3.绩效考核的基本要素不包括

A.目标设定

B.过程监控

C.结果评估

D.薪酬调整

4.职位评价的主要方法不包括

A.因素比较法

B.点因素法

C.成本分析法

D.市场定价法

5.员工培训需求分析的主要层次是

A.组织层面

B.部门层面

C.个人层面

D.以上都是

6.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.以上都是

7.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

8.企业文化建设的核心是

A.价值观

B.规章制度

C.管理风格

D.物质环境

9.人力资源管理的最高目标是

A.提高员工满意度

B.提高组织绩效

C.完善管理体系

D.增加企业利润

10.工作分析的主要目的是

A.明确岗位职责

B.制定培训计划

C.评估工作绩效

D.以上都是

11.招聘广告中最应突出的是

A.公司福利

B.薪资待遇

C.工作内容

D.