人力资源管理师自主刷题全套自测试试题（含答案）.docVIP

人力资源管理师自主刷题全套自测试试题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.在绩效考核中，以员工行为表现为依据的考核方法是

A.结果考核法

B.行为考核法

C.绩效评估法

D.目标考核法

3.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

4.劳动合同中必须明确的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工年龄

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志法

D.绩效分析法

6.组织文化建设的核心是

A.领导者行为

B.员工行为

C.企业价值观

D.组织结构

7.劳动争议调解的基本原则是

A.自愿原则

B.强制原则

C.协商原则

D.公平原则

8.社会保险制度的主要功能是

A.促进就业

B.分散风险

C.提高效率

D.增加收入

9.人力资源管理的战略性体现在

A.人才招聘

B.绩效管理

C.组织发展

D.薪酬设计

10.员工职业生涯规划的关键环节是

A.职业目标设定

B.职业能力提升

C.职业路径选择

D.职业评估反馈

11.劳动合同期限分为

A.