人力资源管理师自主刷题全套自我测试试卷（含答案）.docVIP

人力资源管理师自主刷题全套自我测试试卷（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.人员招聘

B.工作分析

C.组织设计

D.人力资源需求预测

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源盘点

B.人力资源成本预算

C.人力资源政策制定

D.人力资源需求分析

3.在绩效考核中，以完成工作数量为主要标准的考核方法是

A.绩效评估法

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.360度评估法

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.绩效分析法

5.薪酬管理的核心原则是

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.合法性原则

6.企业中最基本的社会关系是

A.劳动关系

B.管理关系

C.合作关系

D.服务关系

7.劳动合同中必须明确的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人兴趣爱好

8.劳动争议处理的第一步通常是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.以下哪项不属于员工福利的范畴

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.股票期权

D.工作压力补贴

10.企业文化建设的核心是

A.价值观塑造

B.制度建设

C.管理