人力资源管理师考点梳理综合评定测试题（完整版）.docVIP

人力资源管理师考点梳理综合评定测试题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析中，用于收集员工行为信息的方法是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.文献法

4.以下不属于工作分析方法的是

A.工作日志法

B.关键事件法

C.问卷调查法

D.工作抽样法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业知名度

6.内部招聘的优点是

A.成本低

B.人才流失少

C.适应期短

D.以上都是

7.外部招聘的优点是

A.人才来源广

B.竞争性强

C.成本低

D.以上都是

8.人员甄选的主要目的是

A.降低招聘成本

B.提高招聘效率

C.选择合适的人才

D.增加企业收入

9.以下不属于人员甄选方法的是

A.背景调查

B.心理测试

C.工作样本测试

D.人员访谈

10.以下不属于人员甄选的评估指标的是

A.工作经验

B.教育背景

C.个人兴趣

D.身体