人力资源管理师刷题模拟考场题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师刷题模拟考场题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.过程导向

C.持续改进

D.结果导向

4.职位说明书的核心内容是

A.工作职责

B.工作条件

C.薪酬标准

D.任职资格

5.下列不属于人力资源成本的是

A.员工工资

B.社会保险费

C.员工培训费

D.办公设备购置费

6.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效数据分析

7.薪酬管理的核心目标是

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增强企业竞争力

D.完善福利体系

8.劳动争议处理的基本原则不包括

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.公开公正

D.逐级上报

9.人力资源管理的核心职能是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.人员培训

10.组织文化的核心是

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业目标

D.企业形象

11.下列不