人力资源管理师三轮冲刺全套备考习题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师三轮冲刺全套备考习题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给分析

D.评估人力资源规划效果

2.在工作分析中，用于收集员工行为信息的方法是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

3.以下不属于外部招聘渠道的是

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.员工培训效果评估中，用于衡量培训内容掌握程度的方法是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

5.绩效考核中，由上级主管对员工进行评价的方法是

A.360度考核

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

6.薪酬管理中，用于确定员工基本工资水平的方法是

A.成本领先策略

B.差异化策略

C.市场定价法

D.内部公平性原则

7.员工福利中，属于法定福利的是

A.补充医疗保险

B.年终奖金

C.住房补贴

D.工伤保险

8.劳动合同中，关于试用期约定的规定是

A.试用期不得超过6个月

B.试用期工资不得低于正常工资的80%

C.试用期可以约定两次

D.试用期不包含在劳动合同期内

9.劳动争议处理中，企业不服劳动仲裁裁决