人力资源管理师知识掌握水平综合评定试题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师知识掌握水平综合评定试题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人员招聘计划

B.人员培训计划

C.人员晋升计划

D.薪酬福利计划

3.在工作分析方法中，观察法的主要优点是

A.成本较低

B.客观性强

C.适用范围广

D.时间效率高

4.以下不属于工作分析结果的是

A.职位说明书

B.绩效考核标准

C.工作流程图

D.组织结构图

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取优秀人才

D.增加企业规模

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.适应性强

C.减少不确定性

D.影响现有员工积极性

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.员工晋升

8.在人员甄选中，常用的测试方法不包括

A.笔试

B.面试

C.体检

D.绩效评估

9.人员甄选的核心原则是

A.公平公正

B.效率优先

C.成本最低

D.结果导向

10.以下不属于绩效考核的要素的是

A.考核指标

B.考核标准

C.考