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游戏开发项目团队美术设计岗位绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计能力（30%）

创意设计能力

考察设计作品的原创性、创意性和符合度。

6

设计能力（30%）

细节处理能力

考察设计作品中细节的精细程度和准确性。

6

设计能力（30%）

风格把握能力

考察设计作品对项目美术风格的把握和贯彻。

6

设计能力（30%）

技术实现能力

考察设计作品的技术可行性和实现难度。

6

设计能力（30%）

协作沟通能力

考察设计作品在团队协作中的沟通和协调能力。

6

工作质量（25%）

作品完成度

考察按时完成作品的质量和符合度。

5

工作质量（25%）

作品稳定性

考察作品在实际应用中的稳定性和可靠性。

5

工作质量（25%）

作品创新性

考察作品在同类作品中的创新程度。

5

工作质量（25%）

作品一致性

考察作品在视觉表现上的统一性和一致性。

5

工作质量（25%）

用户满意度

考察作品在用户使用中的满意程度。

5

工作效率（20%）

时间管理能力

考察个人时间管理能力和对工作进度的控制。

4

工作效率（20%）

资源利用率

考察对资源的管理和利用效率。

4

工作效率（20%）

问题解决能力

考察在面对问题时的应对和解决能力。

4

工作效率（20%）

工作方法改