人力资源管理师正式考场标准作答模拟卷（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师正式考场标准作答模拟卷（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

A.组织目标

B.人力资源现状

C.外部环境因素

D.内部资源条件

A.定性分析

B.定量分析

C.定性分析与定量分析相结合

D.经验判断

A.工作说明书

B.职位说明书

C.工作规范

D.职位规范

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作轮岗

D.工作重新设计

A.内部晋升

B.外部招聘

C.内部招聘与外部招聘相结合

D.内部调配

A.招聘需求分析

B.招聘渠道选择

C.招聘广告设计

D.招聘效果评估

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.背景调查

A.能力测试

B.性格测试

C.情境模拟测试

D.心理测试

A.岗位评估

B.薪酬调查

C.薪酬结构设计

D.薪酬水平确定

A.绩效考核

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.360度评估

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训内容设计

D.培训效果评估

A.员工培训

B.管理者培训

C.技能培训

D.职业生涯规划

A.组