人力资源管理师阶段学习成果自检试卷（完整版）.docVIP

人力资源管理师阶段学习成果自检试卷（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织文化中最基础的部分是

A.规章制度

B.价值观

C.行为规范

D.组织结构

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.职业发展规划

4.在面试中，采用“行为锚定评分法”主要考察应聘者的

A.智商水平

B.情景反应

C.专业技能

D.人际交往

5.员工培训效果评估中，最常用的方法是

A.调查问卷

B.行为观察

C.考试测验

D.成本分析

6.绩效考核中，主管者与员工共同制定绩效目标的模式称为

A.目标管理

B.关键绩效指标法

C.360度评估

D.平衡计分卡

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

8.企业中最基本的社会关系是

A.劳资关系

B.领导与被领导关系

C.员工与员工关系

D.组织与外部环境关系

9.劳动合同中，必须明确约定的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工年龄

10.员工福利的主要形式是

A.奖金

B.补充保险

C.带薪