人力资源管理师全书必考核心考点综合复盘（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师全书必考核心考点综合复盘（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本核算

D.人力资源政策制定

3.在员工招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.心理测试

C.背景调查

D.简历筛选

4.以下哪项不属于绩效考核的常用方法

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.工作日志法

5.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

6.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业利润

C.改善员工福利

D.降低企业成本

7.企业文化建设的核心是

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业形象

D.企业目标

8.劳动合同的主要内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工年龄

9.社会保险的主要功能是

A.增加企业收入

B.提高员工福利

C.分散社会风险

D.促进经济增长

10.以下哪项不属于员工激励的方式

A.物质奖励

B.职务晋升