人力资源管理师全套刷题模拟考场练习题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师全套刷题模拟考场练习题库（真题同源）

人力资源管理师全套刷题模拟考场练习题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源流动分析

3.在绩效考核方法中，适用于评估员工工作质量的方法是

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.目标管理法

D.行为锚定评分法

4.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.合法性原则

5.员工培训与开发的主要目的是

A.提高员工技能

B.降低企业成本

C.增加企业利润

D.完善企业制度

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

7.企业文化建设的主要内容包括

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业价值观

D.以上都是

8.以