人力资源管理师全套习题整合强化训练题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师全套习题整合强化训练题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人员编制规划

B.人员招聘规划

C.人员培训规划

D.薪酬福利规划

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业员工数量

6.以下不属于内部招聘方法的是

A.人才推荐

B.内部晋升

C.校园招聘

D.内部竞聘

7.人员甄选的目的是

A.降低招聘成本

B.提高招聘效率

C.选择合适的人才

D.增加招聘渠道

8.以下不属于人员甄选方法的是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.工作抽样

9.在人员培训中，以企业为主体进行培训的方式称为

A.外部培训

B.内部培训

C.在岗培训

D.脱产培训

10.以下不属于培训需求分析的方法的是

A.问卷调查