人力资源管理师全真模考演练题库（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师全真模考演练题库（完整版带答案）

人力资源管理师全真模考演练题库（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要步骤是

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人力资源供给计划

D.评估人力资源规划效果

A.人力资源规划的核心内容是

B.人力资源成本控制

C.人力资源招聘与配置

D.人力资源绩效考核

3.以下不属于人力资源规划外部环境因素的是

A.经济发展水平

B.行业竞争状况

C.企业内部文化

D.政策法规变化

4.在工作分析中，用于收集员工实际工作行为信息的方法是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.文献分析法

5.以下不属于非正式沟通网络的是

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.全通道式沟通

D.饼状沟通

6.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

7.绩效考核中，由上级主管对员工进行评价的方法是

A.360度考核

B.自我评估

C.同事评估

D.上级评估

8.以下不属于薪酬构成要素的是