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2026安徽安庆市桐城市人才发展集团招聘笔试笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人才发展集团的战略规划中，下列哪项原则最符合“党管人才”的核心要求？

A.完全市场化运作，政府不干预

B.坚持政治引领，确保人才工作方向正确

C.优先引进海外人才，忽视本土培养

D.以经济效益为唯一考核指标

2、桐城市人才发展集团在开展高层次人才引进工作时，首要遵循的法律依据是？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国促进科技成果转化法》

C.《中华人民共和国人才强国建设规划纲要》及地方配套法规

D.《中华人民共和国公司法》

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国促进科技成果转化法》

C.《中华人民共和国人才强国建设规划纲要》及地方配套法规

D.《中华人民共和国公司法》

3、在构建人才评价体系时，下列哪种做法违背了“破四唯”的改革导向？

A.突出创新能力、质量、实效和贡献

B.建立以同行专家评审为主的多样化评价机制

C.仍然将论文数量作为晋升的唯一硬性指标

D.鼓励分类评价，针对不同岗位设定不同标准

A.突出创新能力、质量、实效和贡献

B.建立以同行专家评审为主的多样化评价机制

C.仍然将论文数量作为晋升的唯一硬性指标

D.鼓励分类评价，针对不同岗位设定