人力资源管理师知识验收课后练习试题（含答案）.docVIP

人力资源管理师知识验收课后练习试题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员素质评估

D.薪酬福利设计

3.在工作分析的要素中，不属于工作内容要素的是

A.工作职责

B.工作条件

C.工作权限

D.工作绩效标准

4.以下不属于心理测试类型的是

A.能力测试

B.性格测试

C.情绪测试

D.体能测试

5.在面试过程中，主要考察应聘者行为表现的方法是

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.情境面试

6.以下不属于员工培训需求分析的方法的是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.绩效分析法

7.在培训方法中，适用于技能培训的方法是

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.参观学习法

8.以下不属于绩效考核指标类型的是

A.业绩指标

B.能力指标

C.行为指标

D.财务指标

9.绩效考核中，主要依靠主管评价的方法是

A.360度考核

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡

10.在薪酬管理中，主要考虑员工个人因素的是