人力资源管理师逐章节自主检测练习题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师逐章节自主检测练习题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬设计

C.工作分析

D.组织设计

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.工作分析的目的是

A.确定岗位职责

B.制定绩效考核标准

C.设计薪酬体系

D.以上都是

4.以下哪项不属于工作分析的常用方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.案例分析法

5.人员招聘的首要原则是

A.效率优先

B.公平公正

C.成本最低

D.结果导向

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.人员熟悉度高

C.员工流动性大

D.准确性较高

7.外部招聘的缺点不包括

A.成本较高

B.员工融入时间长

C.了解全面

D.风险较大

8.以下哪项不属于人员甄选的常用方法

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.绩效评估

9.人员甄选的核心是

A.筛选简历

B.考察能力

C.测评素质

D.以上都是

10.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作任务分析

D.绩效评估

11.培训需求分析的主